Coordenador de Infra e Devops

Quer trabalhar por um grande propósito? Então, que tal começar pela saúde e qualidade de vida do país inteiro? 💚🚀

Somos a frente de inovação em saúde e bem-estar do grupo RD Saúde (Raia/Drogasil). Desenvolvemos soluções digitais que ampliam o acesso ao cuidado e transformam a forma como as pessoas se relacionam com a própria saúde.

Estamos buscando uma pessoa Coordenadora Sênior de Infra e DevOps para liderar a estratégia, sustentação e evolução da nossa infraestrutura tecnológica, garantindo estabilidade, segurança, escalabilidade e eficiência financeira.

Essa posição terá papel fundamental na sustentação dos nossos produtos B2C e na expansão B2B, atuando de forma integrada ao ecossistema de tecnologia do grupo RD Saúde e assegurando alinhamento às diretrizes e governança corporativa.

Se você busca um ambiente desafiador, com impacto real, autonomia técnica e responsabilidade estratégica sobre decisões de infraestrutura, vem com a gente construir o futuro da saúde no Brasil.

• Liderar a estratégia e a operação da infraestrutura em nuvem (AWS), garantindo estabilidade, escalabilidade e segurança.
• Liderar, desenvolver e fortalecer o time de Infraestrutura e DevOps, elevando o nível técnico, a maturidade operacional e a autonomia da área.
• Definir e evoluir padrões de arquitetura, automação e boas práticas de DevOps.
• Atuar na gestão e otimização contínua de custos de cloud, propondo iniciativas estruturais de eficiência.
• Conduzir iniciativas estratégicas em colaboração com os times corporativos de tecnologia do grupo RD Saúde, assegurando alinhamento técnico e governança.
• Garantir aderência a padrões de segurança, compliance e arquitetura definidos no ecossistema.
• Monitorar indicadores técnicos e financeiros da área, apresentando impactos e resultados das iniciativas implementadas.
• Atuar na resolução de incidentes críticos e liderar planos estruturais de melhoria contínua.

• Experiência sólida com arquitetura e gestão de infraestrutura em AWS.
• Vivência consistente com práticas de DevOps (CI/CD, automação, infraestrutura como código).
• Experiência com gestão de pessoas e mentorização técnica.
• Capacidade de interlocução com stakeholders técnicos e áreas corporativas.
• Perfil proativo, com autonomia, visão estratégica e senso de dono.
• Experiência com Kubernetes e orquestração de containers.
• Conhecimento em observabilidade e monitoramento (ex.: DataDog, NewRelic).

Diferenciais:

• Experiência comprovada em controle e otimização de custos em cloud (FinOps).
• Experiência em ambientes com governança tecnológica corporativa.
• Experiência com Infrastructure as Code (TerraForm)
• Experiência com GitHub Actions (Ferramentas de CI/CID)

Além de cuidar bem dos nossos clientes, queremos cuidar bem de você e da sua carreira, olha só o que oferecemos para todos os Vitlovers:

• Assistência Médica e Odontológica com desconto fixo bem baixo e sem coparticipação para você e seus dependentes;
• Seguro de Vida totalmente pago por nós;
• Vale refeição pago em cartão flexível para você usar como preferir;
• Wellhub (antigo Gympass) para você e seus dependentes se exercitarem juntos;
• Auxílio home office para ajudar nas despesas extras;
• Desconto nas farmácias Raia e Drogasil;
• Auxílio creche para qualquer Vitlover que seja responsável legal de crianças com até 06 anos de idade;
• Licença maternidade estendida de 180 dias e paternidade de 20 dias;
• Programa anual de Participação nos Resultados;
• Subsídio para cursos, MBAs, certificações, livros e ferramentas de IA com um limite de R$6.000,00 no ano para que você se desenvolva;
• Uma folga remunerada no mês do seu aniversário para você curtir ainda mais;
• Você e seus familiares como sócios do clube SESC;
• Indicou alguém para trabalhar na Vitat? Quando a pessoa indicada completar 01 ano você ganha uma bonificação incrível pela indicação;
• Se você se juntar ao time de Tecnologia, você terá acesso ao Github Copilot gratuitamente para facilitar ainda mais o seu dia a dia!

Tipo de contratação: CLT.

Modelo de trabalho: Para colaboradores que residem em São Paulo, em um raio de até 25 km do nosso escritório, o modelo de trabalho é híbrido, com presencial a cada 15 dias. Profissionais que residem fora desse raio atuam em modelo remoto.

Desde 2021, trabalhamos para democratizar o acesso à saúde e ajudar milhares de brasileiros a construir uma vida mais saudável.

Queremos descomplicar a rotina de cuidados em busca de mais qualidade de vida, e para isso acontecer, conectamos pessoas aos nossos conteúdos, serviços, produtos e especialistas de forma prática, acessível e de onde elas estiverem.